von Jochen Schlicht | Tipps und Trick, Unternehmenskultur
Leitbilder lassen sich auf verschiedenen Abstraktionsebenen formulieren, die ganz unterschiedliche Funktionen haben. 1. Ebene: SchlagworteDiese am stärksten verdichtete Ebene dient vor allem als Gedächtnisstütze, schließlich merkt sich am Ende niemand ganze Sätze. Oft...
von Jochen Schlicht | Unternehmenskultur
Auch wenn die Frage vielleicht auf den ersten Blick eher als Provokation verstanden werden kann, ist die Antwort darauf aus meiner Erfahrung geradezu erschreckend: Ja, eine Vision oder ein Leitbild kann der Organisation schaden. Und nicht nur das. Ich behaupte sogar,...
von Jörg Schäffken | Change Management, Tipps und Trick, Unternehmenskultur
Die meisten von uns haben es wahrscheinlich schon mal erlebt – ein mit riesigem Getöse angekündigtes Change Programm, Lippenbekenntnisse zum Besseren, wegweisende Veränderungen. Neben den üblichen, oft zahlreichen Skeptikern gibt es am Anfang viele Unterstützer,...
